Intel (INTC) официально объявила, что ее новый генеральный директор Лип-Бу Тан будет получать базовую зарплату в $1 млн в год, а также годовой бонус в $2 млн, передаёт Reuters.
Однако его полный пакет компенсаций может достичь $68 млн, если он выполнит определённые условия. Трудовой контракт Тана включает $14,4 млн в акциях компании и $17 млн вознаграждения за результаты работы. Эти выплаты растянуты на пять лет, но зависят от рыночных показателей Intel. Ему также предоставят опционы на $9,6 млн и грант для новых сотрудников на $25 млн. Ключевым требованием остается стабильность акций: если они упадут в течение трех лет, значительную часть выплат аннулируют.
Назначение Тана произошло после увольнения Пэта Гелсингера в декабре. Новый CEO ранее входил в совет директоров Intel, но покинул его из-за разногласий с предыдущим руководством. После объявления о его назначении акции компании выросли на 15%.
Тан ранее критиковал управление затратами в компании. В своём первом обращении к сотрудникам предупредил о «трудных решениях», которые ему предстоит принять.
Зарплата нового гендиректора Intel Лип-Бу Тана, составляющая $1 млн в год, окажется на 25% ниже годовой зарплаты его предшественника, а ежегодный бонус — в разы меньше, чем у предыдущего гендиректора, подчёркивает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
Пока рано говорить о том, насколько справедливо или несправедливо это вознаграждение, учитывая, что компания при новом гендиректоре подвергнется серьёзной реструктуризации, но существенным плюсом является то, что, несмотря на все перемены, Intel по-прежнему привержена политике информационной открытости и высоким стандартам корпоративного управления.