Walmart реструктурирует некоторые должности поддержки и обучения

Walmart (WMT) начал очередной этап упрощения организационной структуры, сообщает агентство Reuters. 

Речь идет о реструктуризации подразделений, отвечающих за поддержку магазинов и обучение сотрудников. Компания подтвердила упразднение сотен должностей, включая роль координатора рынка, которая ранее помогала менеджерам обрабатывать данные и управлять операциями.

Исполнительный вице-президент Walmart по работе с магазинами Седрик Кларк сообщил, что изменения затронут также учебные академии рутейлера. Ведомство планирует сосредоточиться на обучении в наиболее загруженных регионах и усилении очного формата подготовки. В меморандуме указано, что компания предложит альтернативные роли уволенным сотрудникам, в том числе должности тренеров, а также создаст новые рабочие места в локациях без текущих вакансий.

Walmart остается крупнейшим частным работодателем США с численностью персонала около 1,6 млн человек, отмечает Reuters. Общая численность сотрудников компании в мире — 2,1 млн. Последняя волна реструктуризации продолжает курс на оптимизацию, обозначенный в мае, когда Walmart объявил о сокращении около 1500 позиций в глобальной технологической структуре, e-commerce-направлении и рекламном подразделении корпорации.