UPS потратит $30 млрд в рамках нового трудового соглашения с сотрудниками

Новый пятилетний контракт United Parcel Service (UPS) с работниками обойдется менее чем в $30 млрд, но точная сумма не озвучена.

Контракт распространяется примерно на 340 тыс. работников UPS в Соединенных Штатах и приведет к увеличению расходов на заработную плату на 3,3% в год.

Cредний водитель UPS, работающий полный рабочий день, будет получать около $170 тыс. в год в виде заработной платы и льгот. Оплата сотрудникам, работающим неполный день составит $25,75 в час, при этом они будут получать полное медицинское обслуживание и пенсионные выплаты.

Компания, которая имеет самую высокую заработную плату в своей отрасли, заявила, что в этом году 46% расходов составят зарплаты и пособия.

«В UPS недавно понизили свой годовой прогноз по чистой прибыли в текущем году, объясняя это увеличением расходов на заработные платы сотрудникам компании, а теперь заявляют, что расходы, связанные с контрактами сотрудников, во втором квартале 2023 года вырастут на 500 млн выше, чем планировали в компании. На этом фоне, в UPS могут еще раз понизить прогноз по прибыли в текущем году, что негативно отразится на стоимости их акций», - говорит аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.

Во втором квартале компания сократила 2,5 тыс. сотрудников и планирует автоматизировать часть работы. Уже внедрены чипы отслеживания RFID, которые могут избавить работников от необходимости сканировать примерно 20 млн посылок в день.