Intel компаниясының жаңа бас директоры базалық жалақы ретінде $1 млн алады
Биржалық жаңалықтар
17 марта 2025, 16:05
Intel (INTC) өзінің жаңа бас директоры Лип-Бу Тан жылына $1 млн базалық жалақы және $2 млн жылдық бонус алатынын ресми түрде жариялады, деп хабарлайды Reuters агенттігі.
Алайда оның өтемақысының толық пакеті белгілі бір шарттарды орындаған жағдайда $68 млн-ға жетуі мүмкін. Танның еңбек келісімшартына компания акцияларында $14,4 млн және жұмыс нәтижелері үшін $17 млн сыйақы кіреді. Бұл төлемдер бес жылға созылған, бірақ Intel нарықтық көрсеткіштеріне байланысты. Оған сондай-ақ $9,6 млн опциондар және $25 млн жаңа қызметкерлерге грант беріледі Акциялардың тұрақтылығы негізгі талап болып қала береді: егер олар үш жыл ішінде құлдыраса, төлемдердің едәуір бөлігі жойылады.
Тан Пэт Гелсингер желтоқсан айында жұмыстан босатылғаннан кейін тағайындалды. Жаңа CEO бұған дейін Intel директорлар кеңесінің мүшесі болған, бірақ бұрынғы басшылықпен келіспеушіліктен оны тастап кеткен. Оны тағайындау туралы хабарландырудан кейін компанияның акциялары 15% -ға өсті.
Тан бұған дейін компанияның шығындарын басқаруды сынаған. Қызметкерлерге жолдаған алғашқы үндеуінде ол қабылдауы тиіс «қиын шешімдер» туралы ескертті.
Жылына $1 млн құрайтын Intel жаңа бас директоры Лип-Бу Танның жалақысы оның алдыңғысының жылдық жалақысынан 25% -ға төмен болады, ал жыл сайынғы бонус бұрынғы бас директордың жалақысынан бірнеше есе аз болады, деп атап көрсетеді Freedom Finance Global компаниясының жетекші талдаушысы Наталья Мильчакова.
Бұл сыйақының қаншалықты әділ немесе әділетсіз екендігі туралы айту әлі ерте, жаңа бас директордың басқаруындағы компания күрделі қайта құрылымдауға ұшырайтынын ескерсек, бірақ барлық өзгерістерге қарамастан, Intel ақпараттық ашықтық саясатын және корпоративтік басқарудың жоғары стандарттарын ұстанады.
Алайда оның өтемақысының толық пакеті белгілі бір шарттарды орындаған жағдайда $68 млн-ға жетуі мүмкін. Танның еңбек келісімшартына компания акцияларында $14,4 млн және жұмыс нәтижелері үшін $17 млн сыйақы кіреді. Бұл төлемдер бес жылға созылған, бірақ Intel нарықтық көрсеткіштеріне байланысты. Оған сондай-ақ $9,6 млн опциондар және $25 млн жаңа қызметкерлерге грант беріледі Акциялардың тұрақтылығы негізгі талап болып қала береді: егер олар үш жыл ішінде құлдыраса, төлемдердің едәуір бөлігі жойылады.
Тан Пэт Гелсингер желтоқсан айында жұмыстан босатылғаннан кейін тағайындалды. Жаңа CEO бұған дейін Intel директорлар кеңесінің мүшесі болған, бірақ бұрынғы басшылықпен келіспеушіліктен оны тастап кеткен. Оны тағайындау туралы хабарландырудан кейін компанияның акциялары 15% -ға өсті.
Тан бұған дейін компанияның шығындарын басқаруды сынаған. Қызметкерлерге жолдаған алғашқы үндеуінде ол қабылдауы тиіс «қиын шешімдер» туралы ескертті.
Жылына $1 млн құрайтын Intel жаңа бас директоры Лип-Бу Танның жалақысы оның алдыңғысының жылдық жалақысынан 25% -ға төмен болады, ал жыл сайынғы бонус бұрынғы бас директордың жалақысынан бірнеше есе аз болады, деп атап көрсетеді Freedom Finance Global компаниясының жетекші талдаушысы Наталья Мильчакова.
Бұл сыйақының қаншалықты әділ немесе әділетсіз екендігі туралы айту әлі ерте, жаңа бас директордың басқаруындағы компания күрделі қайта құрылымдауға ұшырайтынын ескерсек, бірақ барлық өзгерістерге қарамастан, Intel ақпараттық ашықтық саясатын және корпоративтік басқарудың жоғары стандарттарын ұстанады.