Телекоммуникационная компания Verizon (VZ) заявила о сокращении более 13 тыс. работников в рамках крупнейшего единовременного увольнения в истории компании, пишет Reuters.
Руководство объясняет решение задачами по снижению расходов и реструктуризации бизнеса. Компания также планирует преобразовать 179 фирменных розничных магазинов в точки, работающие по франшизе, и закрыть один магазин.
Новый генеральный директор Verizon Ден Шульман сообщил сотрудникам, что сокращение персонала превысит 13 тыс. человек и охватит всю организацию. Компания также уменьшит расходы на аутсорсинг и внешнюю рабочую силу. В обращении к коллективу он отметил, что текущая структура затрат ограничивает возможности для инвестиций в улучшение предложений для клиентов. По его словам, Verizon намерена упростить операции, устранить внутренние разногласия и повысить скорость принятия решений.
Представитель компании подтвердил планы по сокращению штата и назвал их возможностью для Verizon перезагрузить процессы, пересмотреть приоритеты и попытаться восстановить лидерство на рынке связи.
Шульман сообщил о создании фонда карьерного перехода объемом $20 млн для поддержки уволенных работников и отметил, что фонд будет ориентирован на развитие навыков, востребованных в эпоху искусственного интеллекта. В Verizon подчеркнули, что решение о сокращении штата не связано с использованием ИИ.
По состоянию на конец 2024 года в Verizon в США работало около 100 тыс. сотрудников, из них около 70 тыс. не состояли в профсоюзах. За последние три года компания уже сократила почти 20 тыс. рабочих мест.