Второй по величине интернет-ретейлер Китая JD.com Inc. (JD, NASDAQ) планирует провести масштабную оптимизацию кадров и уволить около 10% топ-руководителей. Вместе с рядом других мер эта модернизация может привести у улучшению финансовых показателей компании в долгосрочной перспективе.JD.com на рынке Китая уступает только Alibaba Group Holding Ltd. (BABA, NASDAQ). Однако бизнес-модели компаний существенно отличаются. В то время как Alibaba является своего рода посредником между покупателями и продавцами, JD.com владеет товарами, которые реализует, а также имеет собственный логистический сервис. Это требует от компании дополнительных трат, однако, по словам ее менеджмента, это же позволяет продавать более качественный, проверенный товар. По мере того, как доход потребителей в Китае будет расти, а потребители будут становиться более требовательными к качеству товаров, это может стать важным конкурентным преимуществом.Пока же JD.com сталкивается с высокой конкуренцией и вынуждена много инвестировать в платформу, логистику и другие составляющие бизнеса. Ожидается, что часть средств компания сможет сэкономить за счет увольнения 10% топ-менеджмента. Кроме того, компания намерена сократить еще около 8% от своего 178-тысячного штата.JD.com пытается повысить прибыльность в том числе за счет предоставления логистических услуг сторонним компаниям, а также за счет автоматизации складов и внедрения большего количества роботизированной техники.В целом, у JD.com сильные рыночные позиции и нет предпосылок к тому, чтобы компания, которую поддерживают инвесторы Tencent, Walmart и Alphabet, потеряла долю рынка. О том насколько эффективна текущая модернизация, можно будет судить уже в ближайшие несколько кварталов.На торгах 23 апреля акция JD стоила $29,78.
Ру